근로자들에게 정기적인 교육 시행을 통해 안전한 행동의 습관화를 하기 위한 것이라고 볼 수 있습니다.
정기적인 교육 시행은 근로자가 스스로 사고(재해)에 대해서 예방하는 방법을 알고 행동으로
이를 실천할 수 있도록 유도할 수 있는 방법입니다.
또한 반복적인 교육은 근로자의 행동을 충동적이기 보다는 계획적으로 변화할 수 있는 방법이기도 합니다.
산업안전보건교육 정기 시행으로 인해 기대해볼 수 있는 효과는 아래와 같습니다.
1. 유해 · 위험요인에 대한 보호
2. 안전보건에 대한 기본지식 습득
3. 적절한 대응 훈련
4. 불안전한 행동의 방지
5. 안전한 행동으로 사업장 내 "사고 방지"
요점만 말하자면
정기적인 안전보건교육 실시는 바로 사업장 내에서 발생할 수 있는 다양한
"사고"들을 방지할 수 있는 중요한 행동이라는 것 입니다.
그렇다면 이 안전보건교육은 몇 시간이나 해야하며
모든 근로자가 같은 교육을 실시하면 되는 걸까요?
우리가 흔히 알고 있는 대표적 안전보건교육은 정기교육과 채용 시 교육이 있을 겁니다.
정기교육
: 분기별 실시하는 교육으로 사무직 및 판매직 근로자와 그 외 근로자, 관리감독자 직위에 있는 사람에 따라
실시해야할 교육 시간이 상이합니다.
* 사무직 종사 근로자 및 판매직 종사 근로자 : 매분기 3시간 이상 실시
* 사무직 판매직 종사 근로자 외 근로자 : 매분기 6시간 이상 실시
* 관리감독자의 지위에 잇는 사람 : 연간 16시간 이상
채용 시 교육
: 이는 근로자를 채용하여 직무에 배치하기 전 실시해야하는 교육으로 일용직 근로자와 일용직 근로자가 아닌 사람에 따라 교육 시간이 다릅니다.
* 일용근로자 : 1시간 이상
* 일용근로자를 제외한 근로자 : 8시간 이상
그외 교육 대상별 시간은 위 표를 참고 부탁드립니다!
만약 사업장에서 자체적으로 교육을 실시하기 위해서는 위와 같은 자격 조건이
충족되어야 한다는 사실, 알고 계셨나요?
교육 담당자라고 직위만 부여한다고 할 수 있는 교육이 아닙니다.
산업안전보건법 시행규칙 제26조(교육시간 및 교육내용)
① 법 제29조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 사업주가 근로자에게 실시해야 하는 안전보건교육의 교육시간은 별표 4와 같고, 교육내용은 별표 5와 같다.
이 경우 사업주가 법 제29조제3항에 따른 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육(이하 “특별교육”이라 한다)을 실시한 때에는 해당 근로자에 대하여 법 제29조제2항에 따라 채용할 때 해야 하는 교육(이하 “채용 시 교육”이라 한다) 및 작업내용을 변경할 때 해야 하는 교육(이하 “작업내용 변경 시 교육”이라 한다)을 실시한 것으로 본다. ② 제1항에 따른 교육을 실시하기 위한 교육방법과 그 밖에 교육에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다. ③ 사업주가 법 제29조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 할 수 있는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 법 제15조제1항에 따른 안전보건관리책임자 나. 법 제16조제1항에 따른 관리감독자 다. 법 제17조제1항에 따른 안전관리자(안전관리전문기관에서 안전관리자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다) 라. 법 제18조제1항에 따른 보건관리자(보건관리전문기관에서 보건관리자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다) 마. 법 제19조제1항에 따른 안전보건관리담당자(안전관리전문기관 및 보건관리전문기관에서 안전보건관리담당자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다) 바. 법 제22조제1항에 따른 산업보건의 2. 공단에서 실시하는 해당 분야의 강사요원 교육과정을 이수한 사람 3. 법 제142조에 따른 산업안전지도사 또는 산업보건지도사(이하 “지도사”라 한다) 4. 산업안전보건에 관하여 학식과 경험이 있는 사람으로서 고용노동부장관이 정하는 기준에 해당하는 사람
※ 산업안전보건교육 시행 시 주요 교육 내용 참고 ※
★ 사업장의 유해 · 위험요인과 이에 대한 안전수칙, 안전 작업방법 등 ★ 사고 발생 시 긴급조치에 대한 방법 ★ 공정 및 작업별 사고사례(아차사고 포함) 등
※ 여기서 말하는 아차사고란 무엇일까요?
'아차사고'란 생명 · 건강에 위해를 초래할 가능성이 있었으나, 산업재해로는 이어지지 않은 사고를 말하는데요. 수차례의 아차사고 발생에도 불구하고 개선되지 않는 경우에는 통상적으로 산업재해로 이어진다고 합니다.
산업안전보건교육을 실시하기 전 중요하게 확인해야하는 사항입니다!
꼭 체크해보세요.
1. 산업안전보건과 관련 없는 교육은 실시하면 안됩니다.
예를 들어, 산업안전보건교육은 10~20분만 실시 후 강사가 후원사 설명 상품 홍보 등의
행위를 하는 경우 > 교육으로 인정되지 않습니다!
2. 교육 강사자격이 없거나 현장 경험이 없는 교육자는 교육을 실시할 수 없습니다.
반드시 교육 강사 자격 요건 등을 충족하는지 여부를 확인한 뒤 위탁 기관의 강사를 초청하거나
