🍀 매년 법정의무교육 실시 관련해서 골머리를 앓고 있는 교육 담당자님들, 사업주분들이 🍀

🍀 이젠 고민하지 않고, 온라인으로 간편하게 법정의무교육을 실시하실 수 있도록 🍀 

🍀 원탑에이치알디가 알려드리겠습니다. 🍀 

 

온라인 법정의무교육은 고용노동부 지정 기관인 (주)원탑에이치알디에서 비용 절감, 수강 독려 지원 등

미수료 인원이 발생하지 않도록 꼼꼼한 관리 도와드리고 있습니다.

 

교육 실시와 관련해 궁금한 점이 있다면, 아래 번호 또는 (주)원탑에이치알디 온라인 상담 페이지로 문의 남겨주세요.

 

대표번호 1661-1169
상담번호 02-3390-8969

 


 

매년 실시해야 하는 법정의무교육, 어떤 과정이 있을까요? 

 

 

 


법정의무교육은 "근로자를 대상"으로 "매년 의무적으로 시행하는 교육"을 말합니다.

사업주의 주도 하에 모든 근로자를 대상으로 실시해야 하죠.

이는 법으로 정해져 있는 강제교육이기 때문에 관련 법령에 따라 처리가 되며, 
교육을 이수하지 않을 시에는 각 법에 따라 과태료가 부과된다는 사실을 알고 계셔야 합니다.

일반적으로 5대 법정의무교육이 익숙하시죠?

▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱 예방 교육 ▷개인정보 보호교육
▷직장 내 장애인 인식개선 교육 ▷퇴직연금교육
등이 5대 법정의무교육에 해당하며,
교육은 집체교육 또는 온라인 교육 등으로 실시할 수 있으니
사업장 환경에 따라 편한 방법으로 선택하여 진행하시면 됩니다. 

단, 교육과정에 따라 교육을 실시할 수 있는 강사 자격요건이 정해져 있으므로 확인 후 실시하시기 바랍니다.

 


 

⭐ 사업장에서 꼭 이수하여야 하는 법정의무교육 ⭐

이젠 온라인으로 간편하게 실시해 보세요!

 

⭐ 고용노동부 지정 기관인 원탑에이치알디가 도와드릴게요. ⭐

 

 


 

 


 

법정의무교육 중 직장 내 성희롱 예방 교육은 남녀고용평등법에 의거하여 

실시하도록 정해진 교육입니다.

 

엄연히 법에 따라 정해진 교육이므로 이수하지 않는다는 것은 

법을 어기는 것과 같으므로 최대 500만원의 과태료가 부과되는데요.

이는 교육을 실시하지 않은 것 뿐만 아니라, 사업장 내 직장 내 성희롱 예방 교육 실시 자료를

게시하지 않았을 경우에도 부과가 됩니다.

 

그렇기에 매년 1회, 1시간 이상 사업주와 모든 근로자가 꼭 참여하여야만 합니다.

 

또한 직장 내 성희롱, 

어디까지 직장 내 성희롱에 해당하는지 잘 모르셨다면

오늘 애니메이션 속 직장 내 성희롱 예시를 한 번 확인해보시고

안전한 근무환경 조성에 힘쓸 수 있도록 노력하여야 합니다!

 


 

 

고용노동부 지정 기관 원탑에이치알디는 여러분의 문의 연락

언제나 환영하고 있습니다 : ) 

 

교육과 관련해 궁금한 점이 있다면 언제든지 연락 또는 온라인 상담 남겨주세요!

 

 

 

 

여름철 폭염으로 인한 

온열질환 예방하기 

[물 · 그늘 · 휴식]

3대 수칙 챙기며  안전하게 일해요 

#월간 안전보건 7월호 참고

 

 

 

 

 

폭염 ;
여름철 체감온도 31°C 이상의 심한 더위가 특정지역에서 
계속되어 열사병 등 질병이 발생할 우려가 있는 기상현상

 


 

미국 애리조나주 피닉스는 6월 초 기온이 45°C, 네바다주 라스베이거스는 43.9°C를 넘어서며 지역별 역대 최고 기온을 기록했습니다. 지난 5월 인도 뉴델리에서는 52.9°C 까지 오른 살인적 무더위로 사망자가 속출했던 뉴스기사를 기억하는 분이 계실까요?
이렇듯 재난 영화에서나 볼 법한 상황이 지구촌 곳곳에서 벌어지고 있습니다. 뿐만 아니라 우리나라 역시 기상청은 최근 10년의 폭염일수가 과거보다 많고, 올여름 평균 기온이 평년보다 높을 확률이 40~50%라고 전망했다고 합니다. 

특히나 질병관리청은 2023년 온열질환자가 2,818명으로 2022년보다 80.2% 증가했다고 발표했는데요. 이중 사망한 사람은 32명으로 추정 했습니다.
온열질환은 열로 인해 발생하는 열사병, 열탈진 등 급성 질환으로 뜨거운 환경에 장시간 노출될 경우 두통, 어지러움, 근육 경련, 피로감, 의식 저하 등의 증상을 보이며, 이를 방치하는 경우에는 생명이 위태로울 수 있으므로 빠른 병원으로 이송이 필요합니다. 

 

 

#온열질환_예방을_위한_3대_기본수칙

 

1. 실외 작업 : 물ㆍ그늘ㆍ휴식

온열질환자는 건설업에서 가장 많이 발생합니다. 시기적으로는 7월과 8월에 집중 발생하고 있습니다.

햇볕에 직접 노출된 외부 작업환경에서 온열질환을 예방하기 위한 3대 기본수칙은 물·그늘·휴식 입니다.

 

더울 때는 하던 일을 잠시 멈추고 쉬는 것이 좋습니다.

작업장 주변에 시원한 물을 비치하고, 그늘막 등 휴식 장소를 제공하며, 작업 강도와 속도, 업무량을 조정하는 것이 중요합니다.

 

특히 체감 온도 33°C 이상으로 폭염특보가 발령된 경우, 시간당 10~15분씩 규칙적으로 휴식 시간을 부여하고, 무더운 시간대(14~17시)에는 옥외작업을 멈추는 등 각별한 관심과 주의가 필요하다.

 

 

2. 실내 작업 : 물ㆍ바람ㆍ휴식

실내 작업장의 온열질환 예방 3대 기본수칙은 물·바람·휴식입니다. 

실내 작업장 주변에 휴게시설을 마련하고 관리온도 범위를 설정 하여 유지해야 합니다. 이를 위해 휴게시설 및 상시 작업이 있는 장소에 온도계와 습도계를 비치하여 확인하는 것이 중요합니다. 체감온도는 환기를 통해 낮출 수있기 때문에 실내 작업장에 더운 공기가 정체되지 않도록 공기순환장치, 선풍기 등국소냉방장치를 설치하거나 주기적으로 환기를 해야 합니다.

무더운 시간에는 잠깐의 휴식이 중요하며, 짧은 휴식으로도 생산성이 증대될 수 있습니다.

 


#체감온도_확인과_폭염_단계별_추가적_대응이_필요합니다 

 

혹서기 온열질환 건강장해 예방을 위하여 물·그늘(바람)·휴식 3대 기본수칙 이외에 체감온도에 따라 폭염 단계별로 추가 대응 조치도 필요한데요. 체감온도는 기온과 습도의 영향으로 사람이 느끼는 더위의 정도를 정량적으로 나타낸 것입니다.

 

폭염 단계는 체감 온도가 31°C 이상일 때 ‘관심’, 33°C 이상일 때 ‘주의’, 35°C 이상 일 때 ‘경고’, 38°C 이상일 때 ‘위험’입니다. 폭염 대책 기간엔 체감 온도를 상시 확인하고 전파해야 합니다.

 


#온열질환_발생_시_즉시_조치 

 

  • 온열질환이 우려되는 경우, 우선 의식 유무를 확인하고 의식이 없으면 119 구조 요청을 통해 병원으로 이송해야 한다.
  • 의식이 있는 경우에는 시원한 장소로 옮긴 후 수분 섭취 및 휴식을 하게 하는 등 조치를 취하며 경과를 관찰해야 한다.
  • 이때 의식을 잃거나 증상 개선이 없는 경우 곧바로 119에 구조를 요청해 신속히 병원 으로 이송토록 해야 한다.
  • 증상이 호전된 경우일지라도 건강 상태를 수시로 확인하고 귀가를 권고하는 등 혹시 있을지 모를 상황에 대비해야 한다.

 


온열질환 증상 

; 체온 38°C 이상 고열, 건조하고 뜨거운 피부, 근육 경련, 많은 땀 등

 

 

 

온라인으로 실시하는 법정의무교육에 대해 

가장 많이 궁금해 하는 질문 FAQ 

 

 

 

 


 

 


 

 

직장에 다니고 있는 근로자라면 매년 이수하여야 하는 교육이 있으실 텐데요.

바로 [5대 법정의무교육] 이라고 하면 익숙하실 겁니다. 

이 법정의무교육은 법령에 따라 실시하여야 하는 교육으로, 

교육 실시에 관한 사항과 미이수에 대한 과태료 등도 모두 관련 법령에 따라 처리가 됩니다. 

 

보통 법정의무교육을 실시하는 방법에 대해서는 대표적으로 집합교육, 온라인 교육 등이 가장 흔하게 실시하는 방법입니다. 집합교육으로 실시하기 위해서는 많은 교육 인원을 수용할 교육장이 필요하며, 다같이 교육을 이수하기 위해 일정 조율에 품이 많이 듭니다. 또한 위탁기관에서 초청받아 방문하는 강사진의 경우 비용이 많이 드는 편이죠. 

 

이러한 불편사항을 보완할 수 있는 교육방법이 바로 <온라인 교육>인데요. 

비용부담은 줄이고, 개강된 기간 내 근로자가 각자 개별수강하는 방법이므로 교육 일정 조율에 품을 들일 필요가 없습니다. 또한 각자 PC 또는 모바일로 수강하기 때문에 한 장소에서 모여 교육을 받을 필요가 없으므로 교육장이 필요하지도 않죠.

 

오늘은 이 온라인 교육의 실시할 때 자주 문의주시는 질문 사항에 대해 알아보겠습니다. 

 


Q1. 온라인 법정의무교육, 
한 PC에 교육을 재생하고 여럿이 모여서 수강하면
인정이 되는 건가요? 

 

 

 

온라인 법정의무교육의 수강은 [개별 수강]입니다.

 

따라서 근로자가 한 PC로 여럿이 수강하는 방법이 아니라, 각자 개인적으로 수강을 하여야 수료가 되며 수료증 및 수료 결과 보고서가 발급이 된다는 점을 참고하셔야 합니다. 

 

 

Q2. 온라인 법정의무교육, 
수강을 하던 중에 다른 일로 중단을 했는데 이어듣기 가능할까요?

 

 

 

 

온라인 법정의무교육은 개강기간 내라면 이어듣기, 다시듣기가 가능합니다.

 

수강 도중 업무로 인해 못 듣게 되었다면 다시 로그인 하셔서 이어듣기를 하셔야 합니다.

 

 

 

 

Q3. 온라인 법정의무교육, 
수료증을 삭제했는데 재발급도 되나요?

 

수료증은 전산 상으로 3년간 보관됩니다.

 

따라서 메일링 서비스로 보내드린 수료증 및 수료 결과보고서를 삭제하셨더라도 관리자모드 URL에서 재 다운로드 및 출력이 가능하오니 걱정하지마세요! 

 

 

 

 

Q4. 온라인 법정의무교육, 

무료로 수강을 하는 건가요?

 

 

 

법정의무교육은 유료 교육입니다.

만약 무료교육을 대가로 교육을 이수하셨거나, 후원사 설명 등의 홍보성 교육을 실시하신 경우에는 추후 법정 교육시간으로 인정되지 않아 감독관 점검 시 과태료 부과대상이 되는 등 불이익을 받을 수 있습니다. 

 

 

Q5. 온라인 법정의무교육, 

어떻게 신청하나요?

 

 

(주)원탑에이치알디 바로가기

고용노동부 안전보건교육기관 리스트 확인 URL

 

법정의무교육은 고용노동부에 지정된 기관에 맡겨 실시하여야 합니다.

원탑에이치알디의 교육 문의 게시판에 필요한 교육 과정과 연락처를 남겨주시거나

아래 번호로 연락주시면 담당자를 통해 상담 받으실 수 있도록

빠른 안내 도와드리겠습니다.

 

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