온라인으로도 가능한 법정의무교육!

 

국가에서 정한 법정의무교육, 

올해 해야할 법정의무교육 어디서 실시하실지 어떤 방법으로 시작할지 아직 정하기 전이라면

슬슬 알아보아야 합니다!

 

아무리 업무가 바쁘시더라도 교육과정은 꼭! 

고용노동부장관에 등록된 위탁 기관에서 진행하셔야 법정 교육시간으로 인정이 된다는 점

유의 부탁드립니다. 

 

 

원탑에이치알디에서 온라인 법정교육 신청을 받고 있습니다.

전화 또는 온라인 상담 남겨주시면 확인 후 답변드리고 있습니다!

 


 

<법정의무교육 과정>

 

1. 산업안전보건교육

2. 직장 내 성희롱 예방교육

3. 개인정보보호교육

4. 직장 내 장애인 인식개선 교육

5. 퇴직연금교육

+ 직장 내 괴롭힘 예방교육(취업규칙 신고 및 작성시 필수)

 

 


 

교육 진행하기 전!

반드시 조심하고 진행해야하는 게 분명 있는데요.

 

바로 고용노동부 관련 기관 및 협회 등을 사칭하는 사설 기관, 사칭 업체 등에 속으시면 안 된다는 부분입니다.

 

허가 받지 못한 기관으로 고용노동부에 인정되지 않은 자격 없는 강사가

법으로 정해진 교육과 교육 시간 등을 준수하지 않고 교육을 하면서 

영업행위까지 하기 때문에 수료증을 받으셨더라도 법정 교육시간으로 인정되지않아 시정지시를 받게 될 수 있으며

더 나아가 과태료 부과 대상이 될 수 있습니다.

 

이런 방문 판매 사설 사칭 기관의 특징은

교육은 아주 잠깐 실시한 다음, 남은 시간은 보험이나 후원사 상품 설명 등으로 영업 행위가 주 목적인

경우가 많습니다.

 

업무까지 중단하고 소중한 시간을 내어 한 장소에 모여주신 직원분들이 

한 순간에 영업을 당하는 대상자로 전락하게 되는 내용입니다.

 

 

이런 영업 목적을 메인으로 하는 사설 기관을 피하기 위해서는 어떻게 해야하는지 알고 계신가요?

 

 

 

"바로 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관에서 법정교육을 온라인으로 실시"하는 것이

그 방법 입니다.

 

 

(주)원탑에이치알디 역시 고용노동부장관에 등록된 위탁 훈련 기관입니다. 

 

 

법정 교육시간 미인정으로 인한 시정 지시, 과태료 부과 대상, 업무 공백으로 인한 재교육 등등

이런 스트레스를 피하기 위해서라면 온라인 위탁 기관을 통해 법정의무교육을 진행하시면 됩니다!

 

 

교육 수료 자료 증빙을 위해서는 실시한 관련 자료를 안전보건교육은 3~5년간 의무적으로 보관해야합니다.

온라인 교육을 진행하신다면 자료를 출력하여 보관하지 않으시더라도 전산으로 보관이 되고 있으므로 

제출할 일이 생긴다면 바로 출력과 저장이 가능합니다. 만약 분실하셨더라도 위탁기관으로 연락주시면 바로 안내해드립니다.

 

2023 법정의무교육 알아보기 


 

매년 기업에서 진행해야하는 법정의무교육은 크게 6가지가 있습니다. 

 

#산업안전보건교육

분기별 연4회 실시

사업주를 제외한 전 근로자 교육 대상

사무직 및 판매직 종사 근로자 : 분기별 3시간 이상 교육 실시

그외 종사 근로자 : 분기별 6시간 이상 교육 실시

미실시 과태료 최대 500만원 이하

 

#직장 내 성희롱 예방교육

연 1회 실시

사업주 및 전 근로자 교육 대상

1시간 이상 교육 실시

미실시 과태료 최대 500만원 이하

 

#개인정보보호교육

연 1~2회 실시

사업주 및 개인정보 취급, 처리자 교육 대상

1시간 이상 교육 실시미실시 과태료는 없으나 개인정보 유출 등 사고 발생시과징금이 5억원 미만

 

#직장 내 장애인 인식개선 교육

연 1회 실시사업주 및 전 근로자 교육 대상1시간 이상 교육 실시미실시 과태료 최대 300만원 이하

 

#퇴직연금교육

연 1회 실시퇴직연금제도 가입한 전 근로자 대상1시간 이상 교육 실시미실시 과태료 최대 1천만원 이하

 

#직장 내 괴롭힘 예방교육

연 1회 실시사업주 및 전 근로자 교육 대상1시간 이상 교육 실시미실시 과태료 최대 1천만원 이하

 


 

 

 

근로자 안전보건교육 대상 사업장 이렇게 조회하세요!

 

 

안전보건교육을 정기적으로 실시하는 것을 강조하는 것은 이제 알고 있습니다.

그런데 우리 사업장이 안전보건교육 대상 사업장인지

어떻게 알 수 있는지 방법 모두들 알고 계신가요?

 

오늘은 사업장이 안전보건교육의 대상인지 아닌지 PC로 간편하게 알아볼 수 있는 방법을 

알려드리고자 합니다! 


 

1. 한국산업안전보건공단에 접속합니다. 

( www.kosha.or.kr)      

 

2. 공단 홈페이지 하단 팝업존의

근로자 안전보건교육 

"대상 사업장 조회 시스템" 바로가기를 

클릭합니다! 

 

3. 사업장의 업종코드를 알고 있다면 더욱 더 정확한 조회가 가능합니다. 

4. 사업장의 상시 근로자 수를 선택합니다. 

5인 미만 / 5인 이상 ~ 50인 미만 / 50인 이상 

 

5. 사업장의 고용보험 가입 업종코드 (표준산업분류번호)를 기입한 뒤,

조회하기를 누르면 됩니다. 

 

※ 만약 표준산업분류번호를 모르는 경우? : 통계분류포털에 접속하여 사업자 등록증 상에 보여지는업종, 업태 등으로 검색한다면 업종코드를 알 수 있습니다. ※

 

 

 

6. 여기까지 잘 따라오셨다면 

화면에 조회 결과를 보실 수 있을겁니다.

 

조회하신 업종의 사업장이 교육 대상인지 , 아닌지 여부를 정확하게

조회하여 보여드립니다!

 

조회 결과에 따라 교육 실시를 하면 됩니다. 

 

단, 사업장 자체교육을 실시하는 경우에는 

사업장 내 강사 자격 요건에 충족하여야 자체교육 진행이 가능합니다. 

 

그외 교육 기관에 위탁하여 진행하는 경우에는 반드시!고용노동부 장관에 등록된 위탁 교육 기관에서 실시하셔야 인정이 된다는 점유의하셔야 합니다.

 

(주)원탑에이치알디는

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관이며

오직 온라인으로 모든 교육 과정을 진행하실 수 있습니다.

 

 

기업에서 매년 실시해야하는 법정의무교육!

 


 

나라에서 지정한 법정의무교육, 

2023년에도 법정의무교육은 빠짐없이 실시해야합니다! 

 

아무리 업무가 밀려있다하더라도! 

교육과정은 반드시 고용노동부장관에 등록된 위탁 기관에서 실시하셔야 한다는 점! 

주의 부탁드립니다. 

 

 

[법정의무교육 과정]

 

1.산업안전보건교육

 

2.직장 내 성희롱 예방교육

 

3. 직장 내 장애인 인식개선 교육

 

4.퇴직연금교육

 

5.개인정보보호교육

 

6.직장 내 괴롭힘 예방교육 (취업규칙 신고시 필수!)

 

 


교육을 진행하실 때에는 반드시 주의하셔야 하는 부분들이 있습니다. 

 

고용노동부 관련 기관 및 협회 등을 사칭하는 사설 기관 및 방문 판매 업체 등에

속으시면 안 됩니다. 

 

허가 받지 못한 기관에서 교육을 실시할 수 있는 자격조차 없는 

강사가 법적으로 정해진 교육 시간마저 준수하지 않고 교육을 실시하는 경우가 대부분이므로 

이런 경우, 교육 수료증을 받으셨다 하더라도

정상 교육으로 인정되지 않을 수 있습니다. 

 

 

고용노동부에서는 법정의무교육 및 안전보건교육을 위탁하여 실시하기 위해서는

고용노동부장관에 등록된 위탁 교육 기관에서 실시하여야 한다고 

법령에서도 명시를 해두었습니다. 

 

위와 같은 교육을 실시하시게 된다면. 법정의무교육 이수를 인정 받지 못해 불이익을 받게 되며 재교육 실시가 요구될 수 있습니다.

 

이런 사설 기관의 교육 특징은 교육은 아주 잠깐 실시합니다.그런 뒤 남은 시간은 후원사의 설명을 잠깐 들어달라거나보험 상품 등등을 홍보하며 구입 강요를 하는 등의영업행위를 열심히 합니다. 

 

업무까지 중단하고 시간을 내어 한 장소에 모여주신 직원분들이한 순간에 영업을 전달받을 대상자, 고객으로 전락하게 됩니다. 

 

이러한 영업 목적을 메인으로 하는 사설 기관, 외에는 어떻게 위탁하여 교육 실행이 가능할까요? 

 

바로 온라인으로 법정의무교육을 실시하면서 제대로 인정을 받을 수 있는"고용노동부 위탁 훈련 기관"에서 진행하시면 문제 없습니다. 

 

(주)원탑에이치알디 역시 고용노동부장관에 등록된 위탁 교육 기관입니다. 

 

 

교육 미인정으로 인해 재교육 시정 지시,업무 공백으로 인한 근로자분들의 스트레스 등을 피하기 위해서라도반드시 온라인 위탁 교육을 통해 기업에 필요한 법정의무교육을진행해보시는 게 어떨까요? 

 


 

"온라인 교육의 장점은 이렇습니다." 

1. 여러 직원들이 집합할 필요가 없습니다. 

100% 비대면 온라인 교육 과정으로 진행되기 때문에 한 장소에 집합하지 않고도
충분히 교육이 가능합니다! 

2. PC만 있다면 가능합니다. 
여러 인원을 모아서 교육 참석자 명단에 서명을 받고, 학습 자료를 한 명씩 나누어주고...
어느 세월에 다 할 수 있을까요? 

온라인 교육은 PC앞에서 가능합니다. 
자택과 직장 구분 없이 진행할 수 있습니다. 

3. 복잡한 증빙 서류 보관 안 해도 됩니다! 
온라인 교육으로 실시하는 경우 가장 큰 장점은 바로 
증빙 서류의 간소화, 전자 문서화 입니다. 

그간 교육 실시 영상 및 사진, 학습 일지와 교육자료, 참석자 명단, 위탁 기관에 통해 하는 경우라면
강사 자격증 및 기관 등록증 등... 
이런 많은 서류를 3년 내지 5년간 보관해야합니다. 

그러나 온라인 교육으로 실시한다면?
수료 결과 자료 한 장으로 끝! 

만약 분실했더라도 전산으로 보관이 되어 다시 저장할 수 있습니다. 

4. 한 달간 자율적인 학습이 가능합니다. 
온라인 교육 과정은 근로자 개별학습으로 진행이 됩니다.
여럿이서 한 번에 접속하여 한 아이디로 수강하는 것이 아닌 
개별 아이디가 채번되어 각자 학습하는 방식입니다.
따라서 평일, 주말 관계도 없으며 
시간도 관계 없습니다! 
그저 개강되어있는 수강 기간 내에만 학습해주시면 됩니다. 

 


 

온라인 교육 문의는 언제나 (주)원탑에이치알디로 연락주세요!

 

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