법정의무교육 실시는 원탑에이치알디에서

법정의무교육 실시는 원탑에이치알디에서

2023년 사업장 주목! 법정의무교육 실시

 

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현재 23년도 2분기 산업안전보건교육 신청 및 실시 기간 입니다.

아직 2분기 근로자 안전보건교육을 시작하지 못하셨다면

원탑에이치알디에서 온라인 교육 과정으로 시작하세요!

 

교육 신청 및 진행 문의는 아래 전화번호로 문의부탁드립니다.

 

 

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한 눈에 확인하는 법정의무교육 총정리!

＃산업안전보건교육 정기적인 교육 실시 강조! 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) 판매&사무직 매 분기 3시간 이상 실시 그외 현장직 매 분기 6시간 이상 실시 관리감독자 안전보건교육 연간 16시간 이상 실시 교육 미실시 과태료 500만원 이하까지 부과!

# 직장 내 성희롱 예방교육 연 1회, 1시간 이상 교육 실시! 남녀 고용 평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률(약칭, 남녀고용평등법) 제13조(직장 내 성희롱 예방교육)에 의거 사업주 및 전 근로자 교육 대상 교육 미실시 과태료 500만원 이하까지 부과

# 개인정보보호교육 연 1회, 1시간 이상 교육 실시! 개인정보 보호법 제28조(개인정보취급자에 대한 감독)에 의거 개인정보취급자 및 처리자 교육 대상 교육 미실시 과태료는 없으나  개인정보유출 사건,사고 발생 시 과징금 최대 5억원 이하까지 부과

#직장 내 장애인 인식개선 교육 연 1회, 1시간 이상 교육 실시! 사업주 및 전 근로자 교육 대상 장애인 고용 촉진 및 직업재활법(약칭, 장애인고용법) 제5조의 2(직장 내 장애인 인식개선 교육)에 의거 50인 이상 근로자 고용하는 사업장은 교육 실시 증빙 자료를 의무적으로 제출하여야 합니다. 교육 미실시 과태료 300만원 이하까지 부과

#퇴직연금교육 연 1회, 1시간 이상 교육 실시 퇴직연금제도 가입된 근로자 교육 대상! 근로자 퇴직급여 보장법(약칭, 퇴직급여법) 제32조(사용자의 책무)에 의거 교육 미실시 과태료 1,000만원 이하까지 부과

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법정의무교육은 반드시 고용노동부장관에 등록이 된 위탁 기관에서 실시하여야 

법정 교육시간으로 인정이 됩니다.

 

각종 사설기관의 영업목적 교육으로 피해보지마시고

정해진 위탁 훈련 기관에서 온라인으로 간편하게 교육 실시해보세요!