온라인으로 실시하는
법정의무교육
"직장 내 괴롭힘 방지 교육"
#근로자 법정의무교육
1. 교육 대상
1인 이상 사업장의 사업주를 포함한 전 근로자 대상
2. 교육 시간
연 1회, 1시간 이상 실시 권장
3. 교육 방법
집체교육, 인터넷 교육 등
4. 교육 미이수 과태료
미이수 과태료는 없으나, 취업규칙 내 직장 내 괴롭힘 예방 등에 관한 사항을 적용하지 않을 시 과태료 500만원이 부과됩니다.
5. 교육 관련 법령
근로기준법 93조 외
근로기준법에서 직장 내 괴롭힘을 금지한 것은 2019년 7월 16일 시행부터입니다.
또한 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항을 취업규칙 내 필수로
기재하도록 근로기준법 제93조에 명시가 되어있는 건 명백한 사실이죠.
만약 취업규칙 내 이 조항을 포함하지 않을 시에는 500만원의 과태료가 부과됩니다.
이처럼 직장 내 괴롭힘은 법으로 금지할 만큼 현재 사회적인 문제로
언론기사에 자주 대두되는 주제가 아닐까 싶은데요.
단순히 직장 내 괴롭힘이 발생해 근로자가 이직을 하고에서 끝나는 문제가 아니라
그 괴롭힘의 정도와 근로자가 받은 스트레스의 정도에 따라 극단적인 선택을 하는
힘든 결말이 발생하는 것이 더 큰 문제이기 때문에 이를 사전에 예방하는 것이 필요합니다.
사업주는 직장 내 근무하는 근로자의 안전을 지키고, 또 근로자들이 안전하게 일할 수 있는
근무환경을 조성하는 것이 사업주의 의무사항 중 한 가지 입니다.
근로자는 사업주가 그를 위해 제시하는 사내 규칙 등을 올바르게 지키는 것이 의무사항이죠.
이 직장 내 괴롭힘에 대한 사항을 사전에 온라인 교육을 통해
간편하고 쉽게 이해하고, 예방하는 건 어떨까요?
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