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#법정의무교육

#6대법정의무교육 

원탑에이치알디에서 실시하는 법정의무교육,

ALL PASS 패키지 과정,

최대 80%까지 교육 비용 절감 가능

6대 법정의무교육 과정 

• 산업안전보건교육
• 직장 내 성희롱 예방 교육
• 개인정보 보호교육
• 직장 내 장애인 인식개선 교육
• 퇴직연금교육
• 직장 내 괴롭힘 금지 교육 

법정의무교육 미이수 시 과태료가 부과되는 점은 맞지만, 이를 악용해 公기관 등을 사칭하는 사설업체가 있기도 합니다. 

정부기관과 교육기관 모두 실태 점검을 나가기 전까지는 해당 사업장이 교육을 실시했는지 여부를 알 수 없습니다.

귀사가 교육을 아직 실시하지 않은 것으로 확인되었다며 과태료 부과 예정이니 보내주는 강사를 통한 교육을 받으라는 것은 등록되지 않은 미허가 · 미인가 사설 업체의 영업 수법 중 하나입니다. 

고용노동부장관 등에 인가를 받아야 하는 온라인 교육 기관, 

사업장에 방문하지 않고 오로지 비대면으로 교육을 진행합니다. 

근로자들에게 상조 및 보험 등 상품을 판매할 일도 없습니다. 

6대 법정의무교육도 한 번에 패키지 과정으로 진행이 가능합니다. 

요양기관, 시설 등 종사자 필수교육 : 급여제공지침 교육

2024년, 

요양병원 및 장기요양기관 종사자라면 꼭 실시해야만 하는 교육.

급여제공지침 교육을 원탑에이치알디에서 한 번에 진행하도록 패키지 교육 과정을 준비하였습니다.

뿐만이 아니라 산업안전보건교육 외 법정의무교육도 함께 진행하는 ALL PASS 패키지 과정으로

번거롭지 않고 간단하게 온라인 교육으로 PC와 모바일 기기 병행학습으로 깔끔히 마무리하세요.

급여제공지침교육 10가지 항목,

국민건강보험공단의 장기요양기관 평가에서 비중있게 다루고 있는 10가지 항목, 

급여제공지침을 교육을 받음으로 장기요양기관 종사자의 업무능력 향상과 높은 수준의 서비스를 제공할 수 있으므로 매년 1회 이상 근로자들에게 제공하여야 하는데요.

교육의 대상은 장기요양기관 등에 종사하는 "모든" 근로자를 대상으로 하고 있습니다.

따라서 청소 근로자, 운전 근로자 등 모든 형태의 근로자들이 교육의 대상이 되며, 

기관 평가에서는 이를 숙지하고 있는지 등도 심도 있게 보기 때문에 제외되는 인원이 생겨서는 안 됩니다. 

허나 항목이 10가지나 되는 만큼 시설 내에서 챙기기엔 다소 어려움이 있을 수가 있습니다. 

또 각자 근로자분들이 업무를 위해 한 자리에 모이는 일이 없을 수도 있으므로 교육 일정을 고정하기도 힘든 일이지요. 

그를 위해 온라인 법정의무교육이라면 해결이 가능해집니다.

PC또는 요즘 많이 사용하는 익숙한 스마트폰 모바일 기기를 이용한 온라인 교육인데요. 

10가지 항목, 12시간으로 이루어진 동영상 학습을 통해 보다 간편하게 이수할 수 있습니다. 

아직까지도 급여제공지침 교육을 어디에서, 몇 차시나 들어야 할지 몰라 난감한 상황에 처하셨다면 

원탑에이치알디로 문의해보심을 권합니다. 

#급여제공지침 10가지 항목 

• 종사자 윤리지침
• 응급상황 대응지침
• 성폭력 예방 및 대응지침
• 개인정보 보호지침
• 노인인권 보호지침
• 근골격계질환 예방 지침
• 감염예방 관리지침
• 치매예방 및 관리지침
• 욕창예방 및 관리지침
• 낙상예방 및 관리지침 

2024년 시설 종사자 필수교육, 
4대 신고의무자 교육

2024년, 

요양병원, 공공기관, 의료기관, 장기요양기관 등 

신고의무자가 소속된 시설 및 기관이라면 꼭 실시해야만 하는 교육.

4대 신고의무자 교육을 원탑에이치알디에서 한 번에 진행하도록 패키지 교육 과정을 준비하였습니다.

신고의무자 교육만이 아니라 산업안전보건교육 외 법정의무교육도 함께 진행하는 ALL PASS 패키지 과정으로

번거롭지 않고 간단하게 온라인 교육으로 PC와 모바일 기기 병행학습으로 깔끔히 마무리하세요.

원탑에이치알디에서 이수할 수 있는 온라인 법정의무교육들

신고의무자,

의료시설 및 공공기관과 요양기관 등에는 신고의무자에 해당하는 직군이 많습니다.
이들은 직무를 수행하는 과정에서 보호를 받아야 하는 대상과 자주 접촉할 수 있는 사람들을 
신고의무자라고 규정하며, 대상자에 대한 학대나 관련 성범죄 사실을 목격하였거나 알게 된 즉시
신고를 하도록 법으로 정해 학대의 조기 발견 및 신속한 대응과 조치함을 목표로 합니다. 

4대 신고의무자라고 한다면 아동학대 예방 및 신고의무자, 노인학대 예방 및 신고의무자, 장애인학대 예방 및 신고의무자, 긴급복지지원 신고의무자를 포함하고 있으며 이들이 소속된 시설 및 기관 등의 장은 매년 
해당되는 교육을 실시하고 교육의 실시 결과 자료를 보관하고 관계 중앙행정기관의 장에게 제출할 의무까지 
가지고 있습니다. 

물론 관련 법령에 따라 이수하여야 하는 교육 시간과 교육에 포함되어야 할 내용은 각기 다르지만
교육 자료 보관 및 제출 의무는 모두 동일하다는 점을 꼭 명심하셔야 합니다.

※ 신고의무자가 소속된 시설이나 기관의 장은 소속 신고의무자에게 해당하는 교육을

실시한 다음 교육 자료를 보관하여야 하며, 관계 중앙행정기관의 장에게 제출하여야 합니다. ※