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산업안전보건교육 대상 확인하세요!

산업안전보건교육은 사업주가 의무적으로 근로자에게 

연 4회, 분기별로 교육을 제공해야하는 법령에 의거한 강제성을 띄는 교육입니다.

사무직, 비사무직 관계 없이 전근로자는 모두!

산업안전보건법상 상시 근로자 수 5인 이상을 고용하는 사업장이라면

반드시 의무적으로 실시해야하는 교육입니다. 

만약 5인 미만 사업장의 사업주이신가요? 

그렇다면 산업안전보건교육은 필수 교육이 아니지만

그외 법정의무교육은 대상이라는 점 참고 부탁드립니다~

올바른 산업안전보건교육 법정의무교육 진행을 원하신다면 

아래 전화번호로 문자 또는 전화 남겨주세요 : )

고용노동부 등록된 교육 기관인 원탑에이치알디의 교육 담당자가 배정되어 

자세한 상담 도와드릴 예정입니다! 

상시 근로자 수 5인 이상이라고 모든 사업장이 해당되는 것은 아닙니다! 

★ 산업안전보건법 시행령 [별표 1] 법의 일부를 적용하지 않는 사업 또는 사업장 및 적용 제외 법 규정(제2조1항 관련) ★

첨부된 자료를 꼭 참고해보시고, 정확한 내용은 

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 (주)원탑에이치알디로 문의주시면

자세한 상담 받으실 수 있도록 도와드리겠습니다! 

그렇다면 의무적으로 교육 제공을 해야하는 사업주는

교육 대상인지 아닌지 알고 계신가요? 

간혹 사업주 역시 교육 대상이라 오안내 받아 교육을 받는 사업장이 계신데요. 

사업주는 엄연히 산업안전보건교육 대상에서 제외됩니다. 

산업안전보건교육은 전 근로자 대상으로 시행하는 교육이며,

사업주는 그외 법정의무교육은 반드시 시행해주셔야 합니다! 

아직 23년 1분기 교육,

시작하지 않으셨나요?

교육 미실시에 대한 과태료 부분 역시 알아보셔야 할텐데요.

산업안전보건교육 미실시에 대한 과태료는 인당 누적 부과가 되며,

최대 500만원까지 부과된다는 점 유의하셔야겠습니다! 

< 1차 - 인당 10만원 / 2차 - 인당 20만원 / 3차 - 인당 50만원 >

그렇다면 이 "산업안전보건교육" 어떤 방법으로 실시해야할지 고민이 많으실텐데요.

방법은 대표적으로는 세 가지가 있습니다. 

회사 내에서 관리감독자 교육을 수료해 자격이 있는 교육 담당자가 

근로자를 모아 분기별, 정기적으로 교육 시간을 지켜

교육을 이수한 뒤, 교육 증빙 자료를 보관하는 <자체교육>

고용노동부 지정 위탁 기관의 강사를 비용을 지불하고 초청하여

근로자를 한 장소에 모아 분기마다 정해진 교육 시간을 지켜

교육을 이수한 뒤, 교육 증빙 자료를 보관하는 <강사 방문 교육 / 집체교육>

마지막으로 고용노동부 지정 위탁 기관에 위탁하여 

오직 비대면, 온라인으로 한 달이라는 수강 기간 동안 

각자 근로자의 편한 시간에 접속해 수료 후 수료증 또는 수료 결과 보고서로 

교육 증빙을 할 수 있는 <온라인 위탁 교육> 

여러분은 과연 어떤 교육을 선택하시겠습니까? 

[온라인 교육] 

장점은 어떤 것이 있을까요? 

No.1 > PC만 있으면 OK! 

온라인 교육은 오직 PC만 있으면 교육이 가능합니다.

사무실에서 꼭 해야할 필요도 없으며 자택에도 PC가 있다면

수강이 가능하므로 자율 학습입니다.

또한 교육 수료 결과 자료 역시 전산으로 보관되므로 

온라인이 연결되어있는 환경이라면 PC에 저장하고 출력할 수도 있습니다.

No.2 > 집할할 필요 No! 

온라인교육은 한 장소에 모일 필요가 없습니다.

업무 도중, 퇴근 후 등등 시간을 비워 교육하지 않아도 됩니다.

그저 한 달이라는 수강 기간 동안

각자 수강하실 수 있는 시간에 학습하시면 됩니다.

따라서 업무 공백도 없고, 퇴근 후 모이는 것에 대한 근로자의 민원도 없습니다! 

No.3 > 수강 기간 내 언제든 편하게!

온라인교육은 주말, 평일 구분 없이 학습이 가능합니다.

만약 학습 도중 다른 업무가 생겨 시청을 중단하셨다면?

다시 접속하셔서 이어 듣기 하시면 됩니다. 

혹 교육을 다 수강하셨는데 다시 보고 싶으시다면?

접속 후 복습 진행도 가능합니다! 

이처럼 온라인 교육은 편리하고 쉽습니다.

자체 교육, 강사 방문 교육으로 산업안전보건교육을 시행하셨나요?

그렇다면 준비할 자료가 많겠습니다. 

교육 실시에 대한 일지, 교육 자료, 참석자 명단, 교육 실시에 대한 사진&동영상, 강사 방문 교육이라면 

강사 프로필과 기관의 등록증 등등 

이 자료는 올해 것만 준비하면 될까요?

아닙니다. 

산업안전보건교육 실시 후 교육 증빙 서류는 반드시 5년간 보관하셔야 합니다.

따라서 작년 자료도, 그 전 해의 자료도 쭉.

보관하셔야한다는 점

유의하셔야겠습니다!

그렇지만 온라인으로 교육을 하신다면? 

이런 많은 자료를 보관할 필요가 없습니다.

교육 수료 결과 자료 하나만 있으면 됩니다! 

단, 온라인으로 교육 실시를 할 때에도 반.드.시

고용노동부 지정된 온라인 위탁 훈련 기관에서 진행하셔야 한다는 점!

꼭 기억하시고 

(주)원탑에이치알디가 바로 그 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관이라는 점도

기억 부탁드립니다! 

바쁜 업무 중에 교육 장소와 업무 공백까지 신경쓸 틈이 없습니다!

그러니 올해부터는 편하게 온라인으로 한 큐에 진행해보세요!

온라인 원탑은 원탑입니다. 

기업 담당자 단독 배정되어 필요한 교육만 진행해드립니다!

그리고 비용 절감할 수 있는 방법까지 자세히 : )

(주)원탑에이치알디로 문의주세요! 

선택이 아닙니다. 필수입니다.

23년도 1분기 산업안전보건교육 신청기간입니다.

아래 전화번호로 업체명, 담당자명을 문자 또는 전화주시면

담당자를 통한 자세한 상담 받아보실 수 있도록 안내해드리겠습니다 : )

중대재해처벌법 시행으로 인해 많은 기업 관심사의 중심에 있는

"산업안전보건교육" 

선택이 아닙니다.

필수입니다. 

근로자의 안전 · 보건을 예방하고 확보할 수 있는 가장 쉬운 첫 걸음

온라인으로 더욱 더 편리하게 진행하세요!

중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법의 목적은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료 또는 제조물을 취급하면서 안전, 보건 조치 의무를 위반해 인명피해를 발생하게 한

<사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인>의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 하는 법입니다.

​

​

여기서 중대재해란 중대산업재해와, 중대시민재해를 통틀어 말하는 내용입니다.

* 중대산업재해 :

산업안전보건법 제2조의 1호의 산업재해 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 말함.

​

1. 사망자가 1명 이상 발생

2. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생

3. 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생

​

* 중대시민재해 :

특정 원료 또는 제조물, 공중이용시설 또는 공중교통수단의 설계, 제조, 설치, 관리상의 결함을 원인으로 발생한 재해로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 말함.

다만, 중대산업재해에 해당하는 재해는 제외.

​

1. 사망자가 1명 이상 발생

2. 동일한 사고로 2개월 이상 치료가 필요한 부상자가 10명 이상 발생

3. 동일한 원인으로 3개월 이상 치료가 필요한 질병자가 10명 이상 발생

<산업안전보건교육>

<교육 시간>

사무직 및 판매직 근로자 : 분기별 3시간 이상 실시

그외 근로자 : 분기별 6시간 이상 실시

신규채용자 : 8시간 이상 실시 

단, 일용직 근로자의 경우 1시간 이상 실시하면 됩니다. 

*관리감독자교육 : 연 16시간 이상 실시 단, 온라인 교육은 50%까지만 인정됩니다.따라서 나머지 8시간은 반드시! 오프라인 집체교육을 이수해야 총 16시간 인정이 됩니다. 

* 관리감독자교육은 16시간 기준으로 안내해드리고 있습니다. 혹 이외의 궁금사항이 있으시다면

원탑에이치알디로 연락주시면 담당자를 통해 안내받으실 수 있도록 안내해드리겠습니다. *

산업안전보건교육 1분기 교육 기간이 이제 한 달 정도 남았습니다. 

원탑에이치알디에서는 온라인으로 편리하게 교육 실시하실 수 있도록

신청 방법부터 필요한 서류, 그리고 교육 비용을 절감할 수 있는 방법까지

기업 담당자가 단독 배정되어 안내해드리고 있습니다.

한 장소에 모일 필요 없이,

한 달이라는 수강 기간 내에만 편하게 개별 학습하면 되는 온라인 교육

지금 바로 신청하세요!

♥단, 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관인

원탑에이치알디로 문의주셔야 합니다!♥

산업안전보건교육 온라인 학습으로 

중대재해 예방해보세요!

편리한 PC 학습

기업 담당자가 단독 배정되어 

교육 시작부터 수료까지 쭉

관리해드립니다! 

산업안전보건교육 온라인 교육 시행 전 개정사항 확인해요.

지난 2023년 2월 21일 고시된 산업안전보건교육

인터넷 원격교육에 대한 개정사항을 정리해드리려고 합니다. 

시행일은 2023년 03월 02일부터로 안전보건교육규정 제5조에 대한 부분만 짚어보려고 합니다. 

*안내드리는 내용은 인터넷 원격교육 및 위탁 기관 통해 진행하셨을 경우의 교육에 대한 안내사항으로

추가 궁금한 점이 있으시다면 아래 연락처로 문의 부탁드립니다! 

https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20230201210

본문 출처 남겨드립니다. 함께 확인해보아요! 

안전보건교육규정 제5조 (인터넷 원격교육) 

1. 과목당 교육시간은 1시간(60분)입니다. 이중, 강의 동영상의 비중은 50%(30분) 이상 확보를 해야합니다. 

2. 대리수강 방지 강화를 위한 본인확인 시스템이 도입됩니다. (기존 학습시 본인확인시스템 X)
> 휴대폰으로 인증번호를 확인하거나, 공동인증서 등을 통한 본인 확인을 할 수 있는 시스템이 
교육 학습 전산에 도입 되어야 합니다. 

3. 과정별 최초 학습 시 순차학습을 위해서 진도를 아직 나가지 않은 페이지의 페이지 네비게이션 및 컨트롤 버튼은 작동하지 않도록 제어 또는 고정되어야 합니다. 
이는 빠른 수강을 위한 배속 재생, SKIP 기능 등을 없애고 순차적으로 수강생이 학습할 수 있도록 강화되는 부분입니다. 

4. 배점 기준은 학습평가 80% , 학습 진도율 평가 20% 입니다.
총 득점의 70% 이상 득점한 자를 이수토록 하며,  학습 진도율은 과목별 교육시간의 90% 이상 이수하여야 합니다.
이는 위탁 기관별 자체적인 수료 기준을 없애고 동일한 조건으로 이수할 수 있도록 수료 기준을 강화시키는 부분입니다. 

아직도 사설 기관의 영업목적 방문 교육을 진행하시나요?

고용노동부 지정된 위탁 훈련 기관의 강사는 

절대, 교육 이외의 영업 행위를 해서는 안 됩니다. 

만약 집체교육 또는 강사 방문 교육으로 진행을 하셨다면,

증빙해야하는 서류가 너무나도 많습니다.

교육 사진 및 동영상, 교육 자료, 학습 일지, 참석자 명단 

그리고 강사 방문 교육 진행시 강사 프로필, 기관 등록증 등등 

복잡한 준비 

온라인 교육은 필요없습니다. 

오직 교육 수료 결과 자료 하나면 됩니다.

이 마저도 온라인으로 전산 상 보관이 되고 있으니 

필요시 출력 및 다운로드하시면 됩니다.

2023년도 1분기 교육기간은 23년 3월 31일까지입니다.

아직 교육 신청 조차 못하셨다면 지금 원탑에이치알디로 연락주시면 됩니다! 

교육 신청을 위해 필요한 서류부터 교육 실시 방법, 비용 절감하는 방법 등

원탑에이치알디로 연락주시면 기업 담당자 단독 배정되어

자세한 상담 도와드립니다!

지금 바로 연락주세요 : )

산업안전보건교육은 필수입니다! (제조업 종사 근로자 편)

2022년 산업재해 현황 부가통계 (재해조사 대상 사망사고 발생 현황) 자료가 2023년 1월 19일 고용노동부

보도 자료로 배포되었는데요, 최근 정리한 건설업에 대한 내용에 이어 오늘은 두번째로 사고가 많이 발생한 업종인 제조업에 대해 정리해보려고 합니다. 

사고유형부터 시작하여 그렇다면 올해 산업안전보건교육은 어떤 방법으로 진행하는 것이 

좋을지까지 정리해볼테니 꼭 집중해서 봐주시면 감사하겠습니다. 

2022년 재해조사 대상 사망사고는 611건 발생했으며 사망자는 총 644명이었습니다. 

이중 건설업은 341명(328건)으로 가장 많은 사망사고가 발생했으며 그 뒤를 제조업 171명(163건), 기타 업종 132명(120건) 이어서 발생하였습니다. 

<여기서 잠깐! 산업안전보건교육이란?>

산업안전보건교육

: 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)

사업주가 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 제공해야하는 필수 의무교육이며,

상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 전 근로자가 교육 대상으로 사업주는 교육 대상에서 제외됩니다다.

​

단, 5인 이상 사업장이더라도 제외되는 업종이 일부 있으니 확인 후 교육 진행을 해야합니다.

​

정기적으로 시행해야하는 교육으로 연 4회 분기별 시행해야하는 교육으로 교육 시간은 3~6시간

실시가 필요합니다. * 사무직 및 판매직 3시간 / 그외 6시간 (분기별)

건설업이 공사금액 규모별로 나뉘었다면 제조업의 경우에는 근로자 인원에 따라 

50인 미만, 50인 이상 기업으로 나뉘어졌습니다. 

[50인 미만] 기업에서는 82명으로 48.0%에 달하는 사고가 발생하였으며, 

[50인 이상] 기업에서는 89명으로 52.0% 절반 이상의 사고가 발생했습니다. 

제조업 기업 규모별 사망사고 발생 현황

(단위: 건, 명, %)

인원이 적은 규모의 사업장에서는 절대 사고가 일어나지 않을거라는 생각 하실 수 있겠지만 

결코 적은 숫자가 아닙니다.

또한 근로자 인원이 너무 많은 사업장이라고 해서 사고가 제일 많이 일어나지도 않는

의외의 현황이라고 볼 수 있을 것 같습니다.

제일 의외였던 것은 5~49인 미만의 기업에서 가장 많은 숫자의 사고가 발생했다는 것인데요. 

더 많은 근로자를 고용한 사업장보다 오히려 중소기업 규모의 사업장에서 

사망사고 발생이 가장 많다는 점에서 또 한 번 근로자의 안전 및 보건 확보의 의무와 

사전 예방이 중요하지 않을까? 라는 생각을 하게 됩니다. 

그 다음으로는 재해유형별 사망사고 발생 현황인데요, 

가장 많은 사고는 끼임 사고 였습니다.

제조업의 경우 기계를 다루는 일이 많으실텐데요. 이 과정에서 발생하는 사고가 결코 적은 수가 아니었습니다. 작업 전 주의사항 또는 기계 장비를 만지기 전 그리고 작동 시 안전 점검 등... 

근무하는 모든 시간을 안전 또 안전을 강조하며 업무를 해야만 합니다. 

제조업 재해유형별 사망사고 발생 현황

(단위: 건, 명, %)

끼임 사고 다음으로 많은 사고가 발생한 요인은 떨어짐 사고입니다. 

건설업과 동일하지는 않으나 제조업에서도 선박 제조 또는 차량 부품 제조 등등

여러 세부 업종으로 나뉘다보니 높은 위치에서 작업을 하게 되는 근로자의 안전이 강조되어야 할 것으로 보입니다.

이렇듯 안전은 강조하고 또 강조해도 결코 지나치지 않습니다.

오히려 부족할 정도입니다. 

산업안전보건본부장은 지난해 중대재해처벌법의 시행에도 불구하고 644명의 조사대상

사망사고가 발생하였고, 

특히 중대재해처벌법 적용 대상인 50인, 억 이상 규모에서 256명의 사망사고가 발생했다고 말했습니다. 

이 결과는 경영책임자 및 사업주에게 처벌을 더욱 강화하는 중대재해처벌법을 시행하였음에도

불구하고 근로자의 안전 및 보건의 확보 의무가 아직은 지켜지지 않고 있다는 것과

동일하게 생각할 수 있는데요. 

여러분의 생각은 어떠신가요? 

산업안전보건교육은 선택사항이 아닌 필수사항입니다. 

형식적으로 서명만 하고, 후원사 설명 또는 영업성 교육만 잠깐 듣고 넘어갈 문제가 아닙니다.

내 사업장의, 그리고 누군가의 소중한 가족일 

근로자의 안전을 위해 더욱 더 강조해야하는 것이 바로 산업안전보건교육입니다. 

근로자를 지킬 수 있는 가장 쉽고 빠른 첫 걸음입니다.

온라인 원격 훈련 과정으로 한 달이라는 수강 기간 내 

근로자가 자율적으로 학습할 수 있는 

(주)원탑에이치알디로 문의주세요 :  ) 

교육 진행을 위한 필요 서류부터 

교육 비용 절감하는 방법과 수강 관리 및 교육 수료 자료까지 

정확하게 상담 도와드리겠습니다! 

고용노동부에 등록된 위탁 훈련 기관

원탑에이치알디는 100% 비대면 온라인으로 교육을 진행하고 있습니다!

감사합니다.