산업안전보건교육 반드시 시작해야합니다.
거듭 강조해도 지나치지 않습니다.
산업안전보건교육은 안전사고를 예방할 수 있는
가장 확실한 방법입니다!
누구에게나 안전불감증은 찾아올 수 있습니다.
안전에 가장 위협적이므로 이를 예방하는 방법을 우리는 찾아야 합니다.
가장 좋은 방법은,
여러분도 아시겠지만 바로 정기적으로 교육 실시를 하는
산업안전보건교육입니다!
대표적으로 건설 현장에서 다수 발생하는 안전사고..
아파트 신축 공사 현장의 외벽 무너짐 사고, 철거건물 붕괴 사고 등등
뉴스에서 많이들 보셨을 내용일겁니다.
더군다나 22년 1월 27일부터 시행된 중대재해처벌법으로 인해
더욱 더 강화된 과태료 등으로 건설사에서는 더욱 더 곤란해질 수 있다는 점
유의하셔야겠습니다.
안전사고,
일어나지 않도록 강조 또 강조를 하는데
자꾸만 발생하는 이유는 대체 무엇일까요?
안전불감증이라는 단 하나의 이유 때문일까요?
법정의무교육은 법적으로 강제성을 띄고 있습니다.
반드시 연 1회, 1시간 이상 받아야 하며,
오늘 강조하고 있는 산업안전보건교육은 무려 연 4회 분기별로 시행해야 하는 교육입니다.
근로자의 안전은 아무리 강조해도 지나치지 않으므로
분기별 6시간씩 총 연 24시간 실시하도록 정해져 있습니다.
(단, 사무직과 팬매직은 분기별 3시간씩 총 12시간 입니다.)
산업안전보건교육 실시를 통해 근로자의 사고 예방 및
안전하고 쾌적한 업무 환경을 만들 수 있습니다.
그러나 산업안전보건교육을 사업장에서 실시하지 않는다면,
산업안전보건법 위반으로 과태료가 부과된다는 점 알고 계신가요?
<근로자 정기교육 위반 과태료>
1차 - 인당 10만원
2차 - 인당 20만원
3차 - 인당 50만원
<관리감독자 정기교육 위반 과태료>
1차 - 인당 50만원
2차 - 인당 250만원
3차 - 인당 500만원
최대 500만원까지 부과됩니다.
여기서 잠깐,
산업안전보건교육 미실시에 따른 과태료만 걱정하면 되는 걸까요?
아닙니다.
안전사고가 발생하는 곳은 무조건 고용노동부 감독관의 현장점검 등을 받습니다.
많게는 5,000만원 그리고 적게는 300만원까지의
수 많은 과태료 부과 조항이 있는 산업안전보건법 제175조까지 우리는
걱정해야합니다.
또한 현재는 심각한 중대재해 발생시 중대재해처벌법이 적용됩니다,.
중대재해처벌법에는 1년 이상의 징역 또는 최대 10억원의 벌금
또는 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금이 처해지며,
최대 10억원 또는 최대 50억원 벌금이 부과되는 내용 역시 있습니다.
참고로, 중대재해처벌법 제8조 내용에는
제8조(안전보건교육의 수강)
① 중대산업재해가 발생한 법인 또는 기관의 경영책임자등은 대통령령으로 정하는 바에 따라 안전보건교육을 이수하여야 한다.
② 제1항의 안전보건교육을 정당한 사유 없이 이행하지 아니한 경우에는 5천만원 이하의 과태료를 부과한다.
③ 제2항에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다.
즉, 중대재해가 발생한 사업장의 경우 안전보건교육을 받지 않는다면
산업안전보건법보다 최대 10배에 달하는 과태료가 부과된다는 내용입니다.
기업과 근로자에게 큰 상처를 남기며
무거운 과태료와 처벌이 내려지는 안전사고.
이를 방지하기 위해서 우리는 산업안전보건교육을 반드시 진행해야합니다.
바쁜 근로자가 모이기 어려운 집합교육 보다는
정해진 수강 기간 내, 편하게 온라인 PC로 개인별 교육을 시행할 수 있는
인터넷 원격 훈련은 간편하고 안전하니까
많은 기업에서 이용하고 있습니다.
산업안전보건교육
이제는 온라인 시대입니다.
고용노동부 지정 위탁 교육 기관인 원탑에이치알디에서 정확히 안내 받고 진행하세요.
꼭 필요한 교육만 시작부터 마지막까지 기업 담당자가 단독으로 배정되어 안전하고 편하게 관리해드립니다.
산업안전보건교육 뿐만 아니라 법정의무교육까지 모두 원탑에서 가능합니다.
궁금 사항은 아래 번호로 연락주세요!
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