산업안전보건교육은 왜 받을까요?

법정의무교육 문의는 아래 전화번호로 문자 남겨주세요 : )

 

현재 23년도 1분기 교육 수강 기간입니다.

빠르게 문의주세요!


 

 

 

 

 

산업안전보건교육은 근로자의 안전과 생명에 매우 밀접하게 연관이 되어있습니다.

 

따라서 안전은 수만번, 수천번 강조해도 부족함이 없습니다.

항상

반드시

필요합니다.

 

이는 산업안전보건법 제29조에 명시되어있으며 

법령으로 정해진 강제성을 띄는 교육입니다.

 

만약 이 교육을 실시하지 않는다면...? 

 

당연히 미실시에 대한 과태료가 부과됩니다.

산업안전보건교육은 1차~3차로 인당 누적 부과가 된다는 점 또한 유의하셔야겠습니다.

 

1차 - 인당 10만원  / 2차 - 인당 20만원 / 3차 - 인당 50만원

최대 500만원 이하까지 부과됩니다! 

 

안전에 대한 관심과 위험에 대한 경각심이 낮아진다면..? 

안전불감증으로 이어져 위험 사고가 발생할 가능성이 당연히!

높아질 수 밖에 없습니다.

 

이런 사고 발생 위험율을 낮추려면 

국가에서 법령으로 정해 강제성을 띄고 있는 산업안전보건교육을

매분기마다, 1년에 총 4회, 3~6시간씩 반드시 실시하는 방법밖에 없습니다. 

 

 

만약,

중대사고가 발생한다면...?

 

이는 피해 근로자 뿐만 아니라 당연히 

기업에게도 큰 피해와 상처를 남길 수 밖에 없습니다. 

 

사업주와 근로자 모두가 안전을 위해서 산업안전보건교육에 관심을 갖고

실천을 꾸준히 하여 위험 사고를 사전에 예방하는 게 어떨까요? 

 


 

이런 산업안전보건교육

온라인으로 진행하셨나요?

 

고용노동부 지정 기관에서 진행하신건가요?

 

사설 기관의 영업 목적 교육을 진행하지마시고

노동부 지정된 교육 기관을 통해 

온라인으로 편하게 교육을 실시해보세요! 

 

기업 담당자가 단독 배정되므로 분기별 교육도 누락되지 않도록

관리해드립니다! 

 

(주)원탑에이치알디는 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관으로

100% 온라인 비대면 교육만 실시할 수 있습니다.

 

산업안전보건교육 뿐만 아니라 법정의무교육, 의료기관 필수교육,  CS교육까지

다양한 교육 과정이 준비되어있으니 필요한 교육 

꼭 상담 받아보시고 진행하세요! 

 

감사합니다.

 

 

 

원탑에이치알디가 알려주는 중대재해처벌법

 

 


 

현재 23년 1분기 교육 실시 기간입니다.

아직 교육 실시를 못하셨다면 위 전화번호로 문자 또는 전화 문의주시면

빠르게 교육 상담 받으실 수 있도록 안내해드리겠습니다. 

 

- 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 -

 


 

"중대재해처벌법"

 

2022년 1월부터 시행된 법입니다. 

 

지난 한 해 동안 뉴스 기사로 많이들 접해보셨을 내용인데요.

 

[중대재해처벌법 1호], [중대재해처벌 대상], [중대재해처벌법 과태료] 

등등.. 

 

중대재해를 예방하기 위해 산업안전보건법과 처벌 등을 강화를 하였지만

여전히 사업장에서 일어나는 사고는 똑같습니다.

 

이런 중대재해처벌법, 산업안전보건교육의 올바르고 정기적인 시행으로

예방을 하셔야 한다는 것 알고 계신가요?

 

 

 

중대 재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법은 2022년 1월 27일부터 시행되었습니다. 

 

이 법은 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인쳉 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전 · 보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함이 목적입니다. 

 

 

여기서 중대재해란 "중대산업재해"와 "중대시민재해"를 말합니다. 

 

 

 

 

 

“중대산업재해”란 「산업안전보건법」 제2조제1호에 따른 산업재해 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 말한다.
가. 사망자가 1명 이상 발생
나. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생
다. 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생

“중대시민재해”란 특정 원료 또는 제조물, 공중이용시설 또는 공중교통수단의 설계, 제조, 설치, 관리상의 결함을 원인으로 하여 발생한 재해로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 말한다. 다만, 중대산업재해에 해당하는 재해는 제외한다.
가. 사망자가 1명 이상 발생
나. 동일한 사고로 2개월 이상 치료가 필요한 부상자가 10명 이상 발생
다. 동일한 원인으로 3개월 이상 치료가 필요한 질병자가 10명 이상 발생
[출처 - 법제처]

그렇다면 이 법이 시행되었음에도 불구하고 여전히 사고가 빈번하게 일어나는 것은 무엇때문일까요?

 

중대재해 사고가 발생하는 경우,

사업장에 근로감독관이 각각 파견되어 사업장에서 지켜야할 사항들이 잘 지켜졌는지 여부를

확인합니다. 

 

그 중 하나가 바로 산업안전보건교육을 매 분기별로 잘 시행하였는지의 여부도 

포함이 되어있다는 사실을 알고 계신가요? 

 

 

산업안전보건법의 목적 자체가 곧 산업안전 및 보건에 관한 기준을 확립하며

그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방 및 쾌적한 작업(근무)환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 · 보건을 유지 및 증진함을 목적으로 하고 있습니다.

 

그러므로 산업안전보건교육 자체가 산업안전보건법에 대해 다루는 교육이며

각 근무 형태에 따라 필요한 내용이 다르기때문에 분리하여 사업장의 업종 등에 맞는 교육을

잘 실시해주셔야 합니다. 

 

 

 

단, 1년에 1회만 진행해도 되는 법정교육들과는 다르게 매분기별로 1년에 총 4회에 걸쳐 실시해야하는 교육입니다. 

이 교육, 사업장이 너무 바빠서 또는 교육이 귀찮아서 라는 이유로 한 분기를 누락한다면

추후 일어나선 안 될 중대재해가 발생한 경우 사업주 및 경영책임자가 큰 책임을 지게 됩니다. 

 


 

 

그럼 대체 산업안전보건교육, 어떻게 해야하나요? 

 

이제는 비대면 시대입니다. 

스마트하게 현 시대에 맞추어 산업안전보건교육 및 법정의무교육도

 

"인터넷 원격 교육"이 가능하다는 점 알고 계시겠죠?

 

 

 

 

업무 공백이 없고 PC로 수강이 가능합니다. 

수많은 증빙 서류를 보관할 필요? 없습니다.

 

기업 담당자가 단독으로 배정되어 분기별 교육을 누락치 않도록 

전담 관리를 해드립니다! 

 

이런 온라인 교육 어디서 할 수 있을까요? 

 

정답은 "원탑에이치알디"입니다.

 

고용노동부 등록된 위탁 기관으로써 귀사의 법정의무교육 및 산업안전보건교육을

정확하고 확실하게 진행해드립니다.

 

궁금한 점은 홈페이지 또는 유선상담을 받아보세요 : )

 

1661-1669

02-3390-8969

 

https://onetophrd.kr/web/html/00_main/

산업안전보건교육 대상 확인하세요!

 

 

산업안전보건교육은 사업주가 의무적으로 근로자에게 

연 4회, 분기별로 교육을 제공해야하는 법령에 의거한 강제성을 띄는 교육입니다.

 

사무직, 비사무직 관계 없이 전근로자는 모두!

산업안전보건법상 상시 근로자 수 5인 이상을 고용하는 사업장이라면

반드시 의무적으로 실시해야하는 교육입니다. 

 

만약 5인 미만 사업장의 사업주이신가요? 

그렇다면 산업안전보건교육은 필수 교육이 아니지만

그외 법정의무교육은 대상이라는 점 참고 부탁드립니다~

 


올바른 산업안전보건교육 법정의무교육 진행을 원하신다면 

아래 전화번호로 문자 또는 전화 남겨주세요 : )

 

고용노동부 등록된 교육 기관인 원탑에이치알디의 교육 담당자가 배정되어 

자세한 상담 도와드릴 예정입니다! 


 

 

 

상시 근로자 수 5인 이상이라고 모든 사업장이 해당되는 것은 아닙니다! 

 

★ 산업안전보건법 시행령 [별표 1] 법의 일부를 적용하지 않는 사업 또는 사업장 및 적용 제외 법 규정(제2조1항 관련) ★

[별표 1] 법의 일부를 적용하지 않는 사업 또는 사업장 및 적용 제외 법 규정(제2조제1항 관련)(산업안전보건법 시행령).hwp
0.02MB

첨부된 자료를 꼭 참고해보시고, 정확한 내용은 

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 (주)원탑에이치알디로 문의주시면

자세한 상담 받으실 수 있도록 도와드리겠습니다! 

 


 

그렇다면 의무적으로 교육 제공을 해야하는 사업주는

교육 대상인지 아닌지 알고 계신가요? 

 

간혹 사업주 역시 교육 대상이라 오안내 받아 교육을 받는 사업장이 계신데요. 

 

사업주는 엄연히 산업안전보건교육 대상에서 제외됩니다. 

 

산업안전보건교육은 전 근로자 대상으로 시행하는 교육이며,

사업주는 그외 법정의무교육은 반드시 시행해주셔야 합니다! 

 


 

아직 23년 1분기 교육,

시작하지 않으셨나요?

 

교육 미실시에 대한 과태료 부분 역시 알아보셔야 할텐데요.

 

산업안전보건교육 미실시에 대한 과태료는 인당 누적 부과가 되며,

최대 500만원까지 부과된다는 점 유의하셔야겠습니다! 

 

 

< 1차 - 인당 10만원 / 2차 - 인당 20만원 / 3차 - 인당 50만원 >

 


그렇다면 이 "산업안전보건교육" 어떤 방법으로 실시해야할지 고민이 많으실텐데요.

 

방법은 대표적으로는 세 가지가 있습니다. 

 

회사 내에서 관리감독자 교육을 수료해 자격이 있는 교육 담당자가 

근로자를 모아 분기별, 정기적으로 교육 시간을 지켜

교육을 이수한 뒤, 교육 증빙 자료를 보관하는 <자체교육>

 

고용노동부 지정 위탁 기관의 강사를 비용을 지불하고 초청하여

근로자를 한 장소에 모아 분기마다 정해진 교육 시간을 지켜

교육을 이수한 뒤, 교육 증빙 자료를 보관하는 <강사 방문 교육 / 집체교육>

 

마지막으로 고용노동부 지정 위탁 기관에 위탁하여 

오직 비대면, 온라인으로 한 달이라는 수강 기간 동안 

각자 근로자의 편한 시간에 접속해 수료 후 수료증 또는 수료 결과 보고서로 

교육 증빙을 할 수 있는 <온라인 위탁 교육> 

 

 

 

여러분은 과연 어떤 교육을 선택하시겠습니까? 

 

 


 

 

 

[온라인 교육] 

장점은 어떤 것이 있을까요? 

 

 

No.1 > PC만 있으면 OK! 

온라인 교육은 오직 PC만 있으면 교육이 가능합니다.

사무실에서 꼭 해야할 필요도 없으며 자택에도 PC가 있다면

수강이 가능하므로 자율 학습입니다.

 

또한 교육 수료 결과 자료 역시 전산으로 보관되므로 

온라인이 연결되어있는 환경이라면 PC에 저장하고 출력할 수도 있습니다.

 

 

No.2 > 집할할 필요 No! 

온라인교육은 한 장소에 모일 필요가 없습니다.

업무 도중, 퇴근 후 등등 시간을 비워 교육하지 않아도 됩니다.

그저 한 달이라는 수강 기간 동안

각자 수강하실 수 있는 시간에 학습하시면 됩니다.

 

따라서 업무 공백도 없고, 퇴근 후 모이는 것에 대한 근로자의 민원도 없습니다! 

 

 

No.3 > 수강 기간 내 언제든 편하게!

온라인교육은 주말, 평일 구분 없이 학습이 가능합니다.

만약 학습 도중 다른 업무가 생겨 시청을 중단하셨다면?

다시 접속하셔서 이어 듣기 하시면 됩니다. 

 

혹 교육을 다 수강하셨는데 다시 보고 싶으시다면?

접속 후 복습 진행도 가능합니다! 

 


이처럼 온라인 교육은 편리하고 쉽습니다.


 

 

 

자체 교육, 강사 방문 교육으로 산업안전보건교육을 시행하셨나요?

 

그렇다면 준비할 자료가 많겠습니다. 

 

교육 실시에 대한 일지, 교육 자료, 참석자 명단, 교육 실시에 대한 사진&동영상, 강사 방문 교육이라면 

강사 프로필과 기관의 등록증 등등 

 

이 자료는 올해 것만 준비하면 될까요?

 

아닙니다. 

 

산업안전보건교육 실시 후 교육 증빙 서류는 반드시 5년간 보관하셔야 합니다.

 

따라서 작년 자료도, 그 전 해의 자료도 쭉.

보관하셔야한다는 점

유의하셔야겠습니다!

 

그렇지만 온라인으로 교육을 하신다면? 

 

이런 많은 자료를 보관할 필요가 없습니다.

교육 수료 결과 자료 하나만 있으면 됩니다! 

 


 

단, 온라인으로 교육 실시를 할 때에도 반.드.시

 

고용노동부 지정된 온라인 위탁 훈련 기관에서 진행하셔야 한다는 점!

꼭 기억하시고 

(주)원탑에이치알디가 바로 그 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관이라는 점도

기억 부탁드립니다! 

 

 


 

바쁜 업무 중에 교육 장소와 업무 공백까지 신경쓸 틈이 없습니다!

그러니 올해부터는 편하게 온라인으로 한 큐에 진행해보세요!

 

온라인 원탑은 원탑입니다. 

 

기업 담당자 단독 배정되어 필요한 교육만 진행해드립니다!

그리고 비용 절감할 수 있는 방법까지 자세히 : )

 

(주)원탑에이치알디로 문의주세요! 

 

산업안전보건교육 온라인 교육 시행 전 개정사항 확인해요.

 

 

지난 2023년 2월 21일 고시된 산업안전보건교육

인터넷 원격교육에 대한 개정사항을 정리해드리려고 합니다. 

시행일은 2023년 03월 02일부터로 안전보건교육규정 제5조에 대한 부분만 짚어보려고 합니다. 

 

*안내드리는 내용은 인터넷 원격교육 및 위탁 기관 통해 진행하셨을 경우의 교육에 대한 안내사항으로

추가 궁금한 점이 있으시다면 아래 연락처로 문의 부탁드립니다! 

 


 

https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20230201210

 

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

<!-- 훈령·예규·고시 --> 훈령·예규·고시 훈령ㆍ예규ㆍ법령을 보실 수 있습니다.

www.moel.go.kr

 

본문 출처 남겨드립니다. 함께 확인해보아요! 

 

안전보건교육규정 제5조 (인터넷 원격교육) 

1. 과목당 교육시간은 1시간(60분)입니다. 이중, 강의 동영상의 비중은 50%(30분) 이상 확보를 해야합니다. 

2. 대리수강 방지 강화를 위한 본인확인 시스템이 도입됩니다. (기존 학습시 본인확인시스템 X)
> 휴대폰으로 인증번호를 확인하거나, 공동인증서 등을 통한 본인 확인을 할 수 있는 시스템이 
교육 학습 전산에 도입 되어야 합니다. 

3. 과정별 최초 학습 시 순차학습을 위해서 진도를 아직 나가지 않은 페이지의 페이지 네비게이션 및 컨트롤 버튼은 작동하지 않도록 제어 또는 고정되어야 합니다. 
이는 빠른 수강을 위한 배속 재생, SKIP 기능 등을 없애고 순차적으로 수강생이 학습할 수 있도록 강화되는 부분입니다. 

4. 배점 기준은 학습평가 80% , 학습 진도율 평가 20% 입니다.
총 득점의 70% 이상 득점한 자를 이수토록 하며,  학습 진도율은 과목별 교육시간의 90% 이상 이수하여야 합니다.
이는 위탁 기관별 자체적인 수료 기준을 없애고 동일한 조건으로 이수할 수 있도록 수료 기준을 강화시키는 부분입니다. 

 

 


 

아직도 사설 기관의 영업목적 방문 교육을 진행하시나요?

 

고용노동부 지정된 위탁 훈련 기관의 강사는 

절대, 교육 이외의 영업 행위를 해서는 안 됩니다. 

 

고용노동부 공지사항 일부 발췌

 

만약 집체교육 또는 강사 방문 교육으로 진행을 하셨다면,

증빙해야하는 서류가 너무나도 많습니다.

 

교육 사진 및 동영상, 교육 자료, 학습 일지, 참석자 명단 

그리고 강사 방문 교육 진행시 강사 프로필, 기관 등록증 등등 

 

복잡한 준비 

온라인 교육은 필요없습니다. 

 

오직 교육 수료 결과 자료 하나면 됩니다.

 

이 마저도 온라인으로 전산 상 보관이 되고 있으니 

필요시 출력 및 다운로드하시면 됩니다.

 

 

2023년도 1분기 교육기간은 23년 3월 31일까지입니다.

 

아직 교육 신청 조차 못하셨다면 지금 원탑에이치알디로 연락주시면 됩니다! 

교육 신청을 위해 필요한 서류부터 교육 실시 방법, 비용 절감하는 방법 등

원탑에이치알디로 연락주시면 기업 담당자 단독 배정되어

자세한 상담 도와드립니다!

 

지금 바로 연락주세요 : )

 

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