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하반기

법정의무교육 

근로자라면 반드시 이수해야 하는

법정의무교육 실시하기

법정의무교육이란? 

근로자를 대상으로 매년 시행하는 교육.
법률에 따라 직장인이라면 필수적으로 받아야 하는 교육을 말하며 법으로 정해져 있는 강제교육으로 관련 법령에 따라 처리되며, 이수하지 않을 시 과태료가 부과됩니다. 

법정의무교육은 매년, 반드시 정기적인 실시를 요구합니다.

■ 교육 실시 기간 : 2024.01.01 ~ 2024.12.31 1년간

■ 교육 방법 : 

1. 자체교육 : 사내에 교육 강사 자격을 충족한 자가 있을 경우 자체교육 실시 가능.

2. 위탁교육 : 강사 방문 또는 온라인 교육으로 고용노동부 지정 기관에 위탁해 실시 가능.

▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱 예방 교육 ▷개인정보보호교육

▷직장 내 장애인 인식개선 교육 ▷퇴직연금교육 등이 

'5대 법정의무교육'에 해당하며 추가로 직장 내 괴롭힘 방지 교육을

연간 1회 이상 실시하도록 권고사항으로 안내하고 있습니다.

#교육 미이수 과태료

◎ 산업안전보건교육

최대 500만원 부과

◎ 직장 내 성희롱 예방 교육

최대 500만원 부과

◎ 개인정보 보호교육

과징금 최대 5억원 부과

◎ 직장 내 장애인 인식개선 교육

최대 300만원 부과

◎ 퇴직연금교육

최대 1,000만원 부과

#온라인으로 실시하는 법정의무교육

1. 시간과 장소에 대한 제약이 없습니다. 

2. 근로자 개별 수강으로 진행이 됩니다.

3. 전산으로 보관되는 수료증과 수료 결과 보고서는

관리에 용이하며 PDF 파일로도 저장이 가능합니다.

단, 고용노동부장관에 지정되지 않은 기관에서 실시한 교육은
추후 감독관 점검 시 법정 교육시간으로 인정되지 않아 과태료 부과
또는 행정처분 등의 불이익을 받을 수 있으므로 주의하여야 합니다.

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