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원탑에이치알디
"공통 법정의무교육"
온라인으로 한 번에 실시하세요!
법정의무교육이란,
기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육이다.
직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하며, 이는 법으로 정해진 강제교육이다.
관련 법령에 따라 처리가 되며, 이수하지 않을 시에는 과태료가 부과된다.
일반적으로 ▷ 산업안전보건교육, ▷ 직장 내 성희롱 예방 교육, ▷ 개인정보 보호교육, ▷ 직장 내 장애인 인식개선 교육, ▷ 퇴직연금교육 등이 해당하며 여기에 더해 매년 권고사항으로 직장 내 괴롭힘 방지교육을 실시할 수 있도록 권장하고 있다.
공통 법정의무교육 과정 확인하기
| 교육 과정명 | 교육 대상 | 교육 시간 | 과태료 | 관련 법령 |
| 산업안전보건교육 | 사업주를 제외한 전 근로자 |
매반기 6~12시간 이상 (정기교육 기준) |
최대 500만원 | 산업안전보건법 제29조 |
| 직장 내 성희롱 예방교육 |
사업주를 포함한 전 근로자 |
연간 1회, 1시간 이상 | 최대 500만원 | 남녀고용평등법 제13조 |
| 개인정보 보호교육 | 개인정보를 취급 및 관리하는 모든 자 |
연간 1~2회, 1시간 이상 | 보안관련 사고 발생 시 과징금 5억원 |
개인정보보호법 제28조 |
| 직장 내 장애인 인식개선 교육 |
사업주를 포함한 전 근로자 |
연간 1회, 1시간 이상 | 최대 300만원 | 장애인고용법 제5조의2 |
| 퇴직연금교육 | 퇴직연금 가입한 근로자 |
연간 1회, 1시간 이상 | 최대 1,000만원 | 퇴직급여법 제32조 |
모든 법정의무교육은 관계 법령에 의한 교육내용과 교육시간 등이 정해져 있습니다.
또한 각 법에 따라 부과되는 과태료 금액 등도 다르기 때문에 정해진 시간 등을 잘 지켜서 실시하는 것이 중요한데요.
바쁜 업무 중에 매일 법제처를 읽으며 교육을 준비할 수는 없습니다.
아무래도 많은 기업에서 법정의무교육을 실시함에 있어 가장 중요하게 생각하는 사항들 중 하나가 바로 "업무공백"이 아닐까 싶은데요. 온라인으로 실시하는 법정의무교육은 "업무공백"이 없습니다.
그도 그럴게 같은 날, 같은 시간, 같은 장소에 모여서 교육을 할 필요가 없으니까요.
수강기간 내에라면 근로자가 수강을 할 수 있는 언제든지 인터넷에 접속해 동영상을 시청하며 교육을 이수하면 됩니다.
수료증이나 수료 결과 서류 역시 전산으로 보관되므로 A4용지로 출력해 보관할 필요가 없겠죠?
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